«Gewisse Leute kommen nicht mehr mit» – wie sich Gesundheitsförderung für Betriebe auszahlt und wo Stolpersteine lauern
Die Kosten für Schweizer Firmen wegen krankheitsbedingter Absenzen oder Beeinträchtigungen gehen in die Milliarden. Unternehmen können einiges vorkehren, um die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Vieles klingt relativ einfach und kostengünstig. Doch nötig ist ein systematisches Vorgehen, wie ein Forum in der Ostschweiz zum Thema gezeigt hat. Und: Gefordert sind nicht nur die Mitarbeitenden, sondern auch die Vorgesetzten bis in die Chefetage.